Nos expertises

Dyan & Associés intervient en matière RH dans tous les secteurs d’activité et apporte un soutien dans la maîtrise des risques aux institutions financières, mutuelles et sociétés d’assurance.

Nous proposons à nos clients de les accompagner dans leurs recrutements (facturation au succès) , et les conseillons sur les sujets portant sur :
    • L’innovation sociale : répondre aux attentes des candidats sur une plus grande flexibilité dans leur organisation de travail.
    • La prévention des RPS et la Gestion des Conflits : identifier les causes, les prévenir et régler les dysfonctionnements organisationnels qui détériorent la qualité des relations humaines.
    • L’égalité professionnelle et la diversité : construire un plan d’action afin d’améliorer les performances, le bien-être des équipes.
    • L’accompagnement au changement : mettre en place les actions pour créer au sein des équipes un climat de confiance, renforcer la cohésion et mener avec succès les évolutions organisationnelles attendues.
    • Le dialogue social : développer la communication et créer un climat social serein afin de renforcer la cohésion des équipes et leur motivation autour d’intérêts communs.

  • Marque Employeur :

Nous proposons à nos clients d’améliorer leur attractivité, leur visibilité afin d’attirer et de fidéliser des talents.

  • Conseil gouvernance :

Nous accompagnons nos clients afin de sensibiliser leur encadrement au fonctionnement de leur gouvernance et de les impliquer davantage dans la réussite des orientations stratégiques,

  • RSE

Nous accompagnons nos clients afin d’intégrer la RSE dans leur stratégie de développement ou dans l’objectif d’obtenir la certification BCORP ou entreprise à mission.

Si la maîtrise des risques peut s’avérer un exercice contraignant, elle constitue néanmoins un outil de pilotage essentiel dans la gestion et le développement d’une entreprise.

  • Audit des dispositifs de gestion des risques

Nous proposons à nos clients de les accompagner dans l’adaptation de leur politique des risques (définition des risques majeurs, évaluation des risques…).

L’objectif est d’adapter la cartographie des risques, de les anticiper, de les analyser suivant l’évolution de leur niveau de criticité et de mettre en place un dispositif de maîtrise de risques efficace.

  • Mise en conformité règlementaire

Nous proposons à nos clients de les accompagner dans la vérification de la conformité réglementaire de leurs activités, d’identifier les principaux domaines de risques et de mettre en place, le cas échéant, des actions de remédiation.

  • Règles en droit du travail 

Nous proposons à nos clients des formations spécifiques à destination des managers, des chargés des ressources humaines et des membres du CSE.

Le développement d’une entreprise passe inéluctablement par des partenariats. Créer des partenariats suppose une bonne connaissance du marché dans lequel évolue l’entreprise et nécessite de créer des liens de confiance. A l’instar du recrutement, chaque partenaire doit trouver, au-delà de la progression d’un chiffre d’affaires, des valeurs communes, une conception partagée du partenariat et une complémentarité de compétences.

Dyan & Associés propose aux entreprises de les aider à nouer des partenariats sur la durée afin de renforcer, tout en conservant leur indépendance, leurs ressources et d’assurer leur développement.

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