Un(e) Manager Conseil Quant BFI Risque de marché – CDI- (H/F)

Descriptif du poste
En rejoignant la Business Unit Risk Management & Bank vous interviendrez sur des missions diversifiées :

1) Chez leurs clients du secteur bancaire et assurantiel :

• Le calcul d’indicateurs de suivi et d’analyse des risques de marché (VaR, Stress Tests, grecques,
  sensibilités diverses, P&L attribution).
• La modélisation des produits financiers et la calibration des modèles afférents (modèles de valorisation, refonte des librairies de pricing).
• L’accompagnement dans les projets réglementaires (FRTB, xVA, TRIM).
• Les projets liés à l’ALM (calcul des ratios LCR et NSFR, collateral management, indicateurs de
  risques de taux/liquidité).

2) En interne :

• Participer au développement commercial et à l’encadrement de consultants plus juniors.
• Réaliser les formations métiers pour les collaborateurs de la Business Unit Global Markets
  afin d’assurer leur montée en expertise.
• Participer à des études de Recherche & Développement.
• Participer à des entretiens de recrutement de nouveaux collaborateurs.
  

Profil recherché :

• Vous êtes titulaire d’un Bac +5 de formation supérieure d’école d’ingénieur, de commerce ou
  d’université en mathématiques financières ou en ingénierie financière.
• Vous justifiez d’une expérience de minimum 6 ans en tant que Quant, Risk Manager, Risk Front
  au sein d’un cabinet de conseil ou d’une BFI.
• Vous maîtrisez les principes, techniques et éventuellement outils des produits financiers (taux,
  crédit, actions & indices) ainsi que l’analyse des risques et des résultats (PnL).
• Vous êtes à l’aise avec un ou plusieurs outils informatiques (Excel VBA, SQL, Access, Python, R,
  C++ et C#).
  

Pourquoi rejoindre notre Client ?

• Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence.
• Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.
• Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, une journée offerte par an pour
  s’engager dans une mission associative).
• Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social).
• Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off).