Un(e) Senior Manager Direction Financière secteur Banque – CDI (H/F)

Descriptif du poste
En rejoignant la Business Unit Direction Financière vous interviendrez sur des missions diversifiées:

1) Chez leurs clients du secteur bancaire, vous pouvez être amené(e) à intervenir comme référent(e) métier et organisationnel auprès des équipes au sein des Directions Financières sur l’un des sujets suivants :

• Mise en conformité normative et réglementaire : déploiement / implémentation et/ou pilotage de projets normatifs (IFRS 9, principes bâlois – CRR 1, 2 et 3), réglementaires (FINREP) et prudentielles (COREP, Anacrédit, Loan Tape Standard).
• Transformation de la fonction finance : alignement des SI, convergence des fonctions Finance et Risque, assistance à la maîtrise d’ouvrage, travaux d’optimisation et d’automatisation des processus métiers.
• Assistance opérationnelle : participation / prise en charge de travaux d’arrêtés comptables et de production d’états comptables, de production d’états consolidés, prudentiels (comptabilité normative et réglementaire, comptabilité sociale bancaire et assurantielle, consolidation, contrôle de gestion et performance management).
• Contrôle interne et gestion des risques opérationnels : pilotage du contrôle interne et reporting (transformation des référentiels et des outils, conception et déploiement de contrôle / procédure), gouvernance (définition du cadre organisationnel, évaluation du risk appetite framework), cartographie et hiérarchisation des risques.

2) En interne :

• Participer au développement commercial de votre activité à travers la définition et la mise en œuvre d’une stratégie de développement commercial avec leurs Associés.
• Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et développer un relationnel fort avec les clients actuels de leur cabinet et les prospects.
• Développer des offres innovantes (en synergie avec les départements Actuariat et Risk management).
• Participer aux phases d’avant-vente en vous appuyant sur leur Direction Commerciale.
• Assurer de la gestion financière de l’entité à travers la prise en charge, le pilotage et le suivi des budgets et du staffing.
• Prendre en charge la communication externe de leur cabinet sur vos sujets et participer à la visibilité de leur cabinet sur des sujets d’actualité ou à venir à travers l’organisation de différentes actions (tables rondes, webinars, etc).
• Effectuer le reporting de vos missions et de votre activité à leurs Associés à travers des Comités.
• Participer à l’encadrement de consultants Managers et Seniors.
• Participer au recrutement, à l’intégration, à la formation, au suivi et à l’évaluation des équipes, en lien avec la direction de leurs Ressources Humaines.

Profil souhaité :

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure DCG/DSCG, école de commerce ou université et justifiez d’une expérience de 10 ans au minimum acquise au sein d’un cabinet de conseil, en audit ou en compagnie bancaire.
• Vous maîtrisez les principes, techniques et éventuellement outils des problématiques réglementaires, des processus et des enjeux opérationnels des directions financières et justifiez d’une connaissance approfondie du secteur de la banque (acteurs, technologies, enjeux spécifiques, etc).
• Vous avez une expérience de management d’équipe et de montée en compétences de consultants plus juniors.

Pourquoi rejoindre notre Client ?

• Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence.
• Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.
• Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, une journée offerte par an
  pour s’engager dans une mission associative).
• Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social).
• Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off).